本音で語る座談会

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総合職のリーダーに聞く。Goldwinはどんな会社？ -前編-

それぞれの部署でマネージャー職に就く同世代の３人。最前線で働く彼らの仕事やGoldwinの特徴について語ってもらいました。

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総合職のリーダーに聞く。Goldwinはどんな会社？ -中編-

どのようなプロセスでモノが生まれるのか。起案やそこからのブラッシュアップ等について語ってもらいました。

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総合職のリーダーに聞く。Goldwinはどんな会社？ -後編-

Goldwinのこれからを担う世代として、世の中の実情を踏まえて実現したいことを語ってもらいました。

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販売職のリーダーに聞く。どんな仕事？ -前編-

エリアマネージャーや店長クラスの販売職社員３人。マネジメントする立場となった彼らが大事にしていること、これから実現していきたいことを語り合ってもらいま...

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販売職のリーダーに聞く。どんな仕事？ -後編-

エリアマネージャーや店長クラスの販売職社員３人。 後編では、休暇制度やこれから実現していきたいことについて語り合ってもらいました。

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キャリア入社に聞く。他社との違い -前編-

中途で入社した3人。転職理由の他、前職と比較したGoldwinの特徴・魅力などについて語ってもらいました。

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キャリア入社に聞く。他社との違い -後編-

中途で入社した3人。転職理由の他、前職と比較したGoldwinの特徴・魅力などについて語ってもらいました。

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ダイバーシティについて考える -前編-

Goldwinが積極的に取り組んでいるダイバーシティ。再雇用制度を活用した金澤さん、出産・育児を経験しながら販売職で働く山本さん、一度退職してから再入...

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ダイバーシティについて考える -後編-

様々なキャリアを経てきた3名。ライフスタイルの変化やあらためて「スポーツ」にどう向き合っているのかを語っていただきました。

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事業部長に聞く。それぞれのミッションと描く未来 – 前編 –

THE NORTH FACE、Goldwin、Speedoを率いる若き事業部長3名に参加してもらい、事業部長の役割、そして各ブランドのミッションについ...

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事業部長に聞く。それぞれのミッションと描く未来 – 中編 –

入社経緯が異なる3人。中途入社だから分かる会社の魅力や新卒入社だから分かる会社のDNA等、改めてGoldwinがどのような会社かを尋ねました。

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事業部長に聞く。それぞれのミッションと描く未来 – 後編 –

事業部を牽引する3人。どんな組織づくりをしているのか。そして、これからGoldwinはどうあるべきかをそれぞれの視点で語ってもらいました。

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全国の販売職スタッフに聞く。九州版 -前編-

九州（福岡）で働く販売スタッフに、仕事の面白さや会社の魅力等について色々と尋ねてみました。

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全国の販売職スタッフに聞く。九州版 -後編-

九州（福岡）で働く販売スタッフに、仕事の面白さや会社の魅力等について色々と尋ねてみました。

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全国の販売職スタッフに聞く。関西版 -前編-

関西で働く販売スタッフに、仕事の面白さや会社の魅力等について色々と尋ねてみました。

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全国の販売職スタッフに聞く。関西版 -後編-

関西で働く販売スタッフに、仕事の面白さや会社の魅力等について色々と尋ねてみました。

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全国の販売職スタッフに聞く。北海道版 -前編-

北海道で働く販売スタッフに、仕事の面白さや会社の魅力等について色々と尋ねてみました。

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全国の販売職スタッフに聞く。北海道版 -後編-

北海道で働く販売スタッフに、仕事の面白さや会社の魅力等について色々と尋ねてみました。