自分らしく働く
福利厚生
BENEFITS
楽しみを感じながら仕事を続けることで新しい発想や感動が生まれるとともに、一人ひとりの個性や力が最大限に発揮され、企業の発展や社会への貢献につながるという思いがあります。Goldwinでは、すべての従業員がやりがいをもって働き続けられるよう、職場環境の整備に取り組んでいます。
BENEFITS
Career Matching Program（CMP）
キャリアブラン実現に向けて、年に1回、自身の異動希望をヒアリングし、各部門へアピールを行う制度です。
BENEFITS
社内公募制度
新規事業など、新たなチャレンジに立候補し、社内での人材活用の場を広げる制度です。（自他推薦問わない）
BENEFITS
部活動/サークル活動
Goldwinには様々な部活動、サークルが存在し、どれも参加は自由、任意です。部署や立場を超えたコミュニケーションの輪を広げることができます。
BENEFITS
社員割引
Goldwinが所有するブランド購入時は社員価格で購入できます。
OTHER BENEFITS
- バカンス休暇 ※販売職のみ
- 年年次有給休暇とは別で、10日間の特別休暇が付与される制度
それにより最大14日連続で休暇が取得できる - 制服貸与 ※販売職のみ
- シーズンごと制服として貸与される
- 持株会
- 長期的で安定的な資産形成の1つの手段で、自社株を運用していく制度
- 確定給付企業年金 ※正社員のみ
- 毎月当社がポイントを積み立てて、退職時もしくは老後に受け取る制度
- 確定拠出年金 ※正社員のみ
- 毎月当社が掛金を拠出し、運用しながら積み立てて老後に受け取る制度
これに加えて毎月当社が拠出する掛金の同額までを給与天引きで拠出し、税優遇を受けながら積立て額を更に増やすことができるマッチング拠出制度も有している - GoldwinグループLTD制度
- 傷病により長期療養となった際の、給与補償制度
募集要項
GUIDE LINE
